为充分发挥我校教学名师的示范、引领作用，帮助青年教师更好地适应教师角色、迅速成长。11月18日，学校“新教师拜名师”活动启动仪式在图文信息中心第三会议室举行。党委书记姜朋明、副校长刘必千、人事处处长朱正湖、教务处处长李建国及10位校级教学名师、16位新引进教师参加了会议，朱正湖主持会议。
会上，刘必千向新教师介绍了校级教学名师，宣读了师徒结对名单。师傅与徒弟签订了结对协议书，10位新教师代表还一起向自己的师傅敬茶行拜师礼，一杯谢师茶，一生师徒情，朴素而温馨的仪式不仅是师徒关系的见证，更是责任和承诺的象征。朱正湖详细解读了《教学名师结对指导2016新教师协议》，明确了教学名师的义务、新教师的任务和考核要求。
赵华玮教授代表名师发言，她表示将以“化作春泥更护花”的精神，把自己的教学经验毫无保留地传授给新教师，对所结对的新教师进行师德、教学、科研和教育管理等全方位的指导，帮助新教师提高教学能力，促进他们快速成长。新教师代表周鹏飞作表态发言，表示会格外珍惜学校提供的学习机会，要以爱岗敬业、勤学善思、用心从教的标准严格要求自己，在师傅的指导下，努力做到用心备课，及时总结，以爱从教，不断提高自己的教学能力和教育水平。
最后，姜朋明作总结讲话，他说，青年教师是学校的未来，他们的成长影响着学校人才强校战略的实施。青年教师大都是从学校到学校，对高等职业教育的认知还没有深入的思考，需要继续深化思考，要提高教育教学技能，加强专业实践技能培养，逐步提升科研能力和职业素养。他对名师和新教师提出了四点希望：一是一日为师，终生为友。新教师要尊重师傅，虚心求教，学习师傅的教学经验和育人方法，不断丰富、发展自己。师傅们要竭尽所能、毫无保留地教授徒弟，扎实做好“传帮带”工作。二是名师与新教师要相互帮扶，互相促进。师傅要关心爱护徒弟，徒弟们也要珍惜难得的学习机会，师徒共同进步。三是青年教师要抓紧做好自己的职业规划，明确发展方向，按照规划实现自己的成长。四是人事处、教务处和相关部门要齐心协力把教师发展中心打造成教师能力提升之家，为实施人才强校战略加速学校发展作贡献。
